賃金制度の正しい見直し手順とは？【絶対にやってはいけない3つの...
こんにちは、ファーストステップ コンサルタントです。 今日のテーマは、 賃金制度について、そろそろ見直そうかな？と考えている方 現行の賃金制度は、実...
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管理会計・人事制度など経営改善に関する情報を発信しています。
人事考課は意味がないって本当？【人事考課を効果的に活用する具体...
あなたの会社には、人事考課はありますか？ ファーストステップ株式会社のコンサルタントです。 明確な基準がないから作りたいとか、あった方がいいのかな…...
効果的な社員教育の計画の立て方とは？【育つ土壌が無いといくら教...
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こんにちは、ファーストステップの株式会社・コンサルタントです。 社員教育について、こんな疑問はありませんか？ どんな社員教育を行うのが効果的なんだろ...
人事制度改革の事例【人事制度が整っていない会社に起こった問題と...
こんにちは、ファーストステップ株式会社・コンサルタントです。 突然ですが、自社の人事制度に自信がありますか？ 実は、中小企業の多くが人事制度に問題を...
管理会計の目的とは何か？【メリットと導入すべきケースについて解...
こんにちは、ファーストステップ株式会社のコンサルタントです。 このブログではたびたび「管理会計を導入しましょう」といった話を出させていただいています...
社員のやる気を引き出すには？研修や人事評価だけではダメな理由
こんにちは、ファーストステップ株式会社のコンサルタントです。 寒くなってくると、朝布団から出るのが辛いですよね。だからと言って、遅刻をするわけにはい...
社員の給料の決め方とは？ダメな決め方と正しい決め方の違い
こんにちは、ファーストステップ株式会社コンサルタントです。 前回、人事制度について解説しました。実際、中小企業においてはまだ人事面はしっかりと制度化...
人事制度はいらない？あるべき姿・あり方とは？構築する前に土台を...
こんにちは、ファーストステップ株式会社、コンサルタントです。 先日、「社員研修はするべきか？」「経営理念は必要か？」といったテーマで記事を書いてきま...
経営理念はなぜ必要？なんのため？テンプレートでは意味がない理由
こんにちは、ファーストステップ株式会社、コンサルタントです。 今日の記事はこんな方にぜひ読んでいただきたい内容です。 そもそも経営理念って何？ 経営...
社員研修は本当に効果があるのか？ただ受けさせても意味がない理由
こんにちは、ファーストステップ株式会社コンサルタントです。 今日は社員研修について書いてみたいと思います。 クライアント様からもよく、 「社員研修っ...