経営者や社長は悩むもの。よく抱える悩みやそれを解決する方法につ...
経営者・社長の役職に就いた人は、たくさんの社員とその家族の生活を守るのが使命です。しかし、社長も一人の人間ですから、悩みを抱えるのは自然なことです。...
経営改善ブログ
経営者・社長の役職に就いた人は、たくさんの社員とその家族の生活を守るのが使命です。しかし、社長も一人の人間ですから、悩みを抱えるのは自然なことです。...
社長と社員の仕事には、決定的な差があります。 それは、企業の意思決定を行う上で、社長にしかできない仕事がある点です。 社長が自分の仕事に集中できない...
給与査定時に正しい評価を行うには、評価者ごとに異なる評価を下さないよう、共通の評価基準を設けることが大切です。しかし、人材の評価は誰にとってもかんた...
会社の成長には、経営理念やビジョンの構築が不可欠ですが、それらを浸透させるのは決してかんたんとは言えません。経営陣は、自社の成長を加速させるためにも...
企業経営を成功させるためには、自社が現在どのような状況にあって、何を・どう改善する必要があるのか、正しく把握することが必要です。よって、大企業だけで...
売上の拡大にあたって、商品力・営業力の強化を意識する中小企業経営者は多いと思いますが、単純に「商品が売れた事実」だけにフォーカスして考えても、売上は...
企業を大きく成長させる方法の一つとして、これまで継続してきた事業だけにとどまらず、新たな事業にチャレンジする「多角化経営」に取り組むことがあげられま...
どんな企業・組織においても、経営者や代表がワンマンに仕切るだけでは、やがて経営が行き詰まってしまうでしょう。企業を成長させるためには、部下を幹部に育...
企業経営において、安定して利益を出し続けることは、すべての企業に共通する課題です。時代が移り変わろうとも、社会情勢がどのように変化しようとも、企業が...
役員報酬額は、自社の現状に合わせて設定することでメリットが得られる反面、決定時は法律上のルールも踏まえた上で金額を決める必要があります。過剰な報酬額...